Binnen veel organisaties is een cao van toepassing. Steeds vaker lijkt die niet aan te sluiten op de karakteristieken van de organisatie. In hoeverre lukt het cao-partijen om maatwerk binnen een cao mogelijk te maken? En in hoeverre lukt het een directie en ondernemingsraad om een arbeidsvoorwaardenreglement af te stemmen die tegemoet komt aan de wens van medewerkers tot maatwerk in arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsverhoudingen veranderen en daarmee ook de behoefte van medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Modernisering van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardenproces gaan daarmee dan ook over inkleuring geven aan modernisering van de arbeidsverhoudingen.
In verschillende cao’s en arbeidsvoorwaardengidsen heeft Zicht op Arbeidszaken vernieuwingen en verbeteringen gerealiseerd, die beter aansloten bij de veranderende, moderne werkgever-werknemersrelatie. Niet alleen in inhoud maar ook in de leesbaarheid van cao’s. Daarnaast is Zicht op Arbeidszaken verantwoordelijk geweest voor diverse harmonisaties van verschillende arbeidsvoorwaardenpakketten en integraties van arbeidsvoorwaarden na een insourcing.