Arbeidszaken, wat zijn dat?

Zicht op arbeidszaken

Arbeidszaken. Dan gaat het over arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. Oftewel de psychologische, economische en juridische kant van een arbeidsrelatie. Een driepoot die constant in beweging is, op zoek naar een balans. Zicht op Arbeidszaken beschikt over de expertise op deze drie terreinen en ondersteunt organisaties in het zoeken naar de juiste balans.

Neem vrijblijvend contact op

Arbeidsverhoudingen
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsrecht

Arbeidsvoorwaarden

Daarbij denkt men vooral aan rechten en plichten die (meestal) zijn vastgelegd in een arbeidsovereenkomst, in een cao en/of een arbeidsvoorwaardenreglement. En deze geven daarmee een inkleuring aan de cultuur in de organisatie en de arbeidsverhoudingen.

Meer over arbeidsvoorwaarden

Arbeidsverhoudingen

Op het speelveld van arbeidsverhoudingen lopen veel spelers rond. De medewerker, leidinggevende, directie, ondernemingsraad en vaak ook een of meerdere vakbonden. En tussen al deze spelers is sprake van een relatie.

Meer over arbeidsverhoudingen

Arbeidsrecht

Wetgeving. Iedereen wordt geacht om de wet te kennen, maar de werkelijkheid is anders. Begrijpelijk ook, het is vaak complex en het verandert ook met enige regelmaat. En de wetgeving is ook niet altijd even duidelijk.

Meer over arbeidsrecht